在福州酒店工作，怎么選擇自己滿意的福州酒店工作服。

　　福州工作服的酒店制服作為企業(yè)形象視覺識別系統(tǒng)的重要組成部分，除了具有實用功能，更重要的是能通過它的標識性、形象性、審美性等傳達出企業(yè)文明的種種信息，因而酒店制服已被越來越多的酒店處理與運營者所注重。

　　所謂成功的酒店制服，便是它既可以完美地傳達酒店的運營理念、工作特征、作業(yè)性質(zhì)和精神面貌，又能使酒店員工清晰各自職責(zé)、無形中它可以約束和標準員工的思想觀念、言行舉止，強化其歸屬感、職責(zé)感和榮譽感。

　　“現(xiàn)在飯店的工裝制服，廣泛單一，沒有特征。全國飯店的迎賓員穿戴的工裝根本都是相同的，大多數(shù)是紅色旗袍，顯得很單調(diào)，沒有很好地體現(xiàn)咱們多民族國家的文明元素和不同區(qū)域酒店的特征特征”，國家旅游局局長邵琪偉說道。

　　邵局長的話言必有中地指出了現(xiàn)在國內(nèi)酒店服裝在規(guī)劃、制作等方面廣泛存在的問題。

　　問題1

　　福州工作服的酒店制服的樣式規(guī)劃和色彩的運用上，過于程式化、概念化，短少特性，給人“落時感”，特別對各酒店的文明元素、運營風(fēng)格的表達上沒有特征，在地域性、特性化、民族風(fēng)情上的表達更不盡其意。

　　問題2

　　在面料的選擇上，出于本錢的考慮大多得過且過，特別是不能很好地選擇符合各自特征的面料，起皺、拉絲、褪色等成為廣泛問題。

　　問題3

　　福州工作服的做工廣泛存在粗糙欠精巧的問題，如裙開衩部位、上衣的腋窩處，還有拉鏈、扣子這些常常簡單被人忽視的細節(jié)，往往會成為酒店制服喪身的敗筆，所以酒店制服勝在細節(jié)、勝在精巧。

　　縱觀現(xiàn)在酒店制服存在的許多問題，短少酒店制服的“專業(yè)規(guī)劃”是問題的關(guān)鍵地址，許多酒店選擇制服時大都選用“拿來主義”， 一些低星級的酒店通常是拿制服圖冊上，現(xiàn)成的樣式拼拼湊湊。

　　即使是國內(nèi)高星級酒店的制服，也大多由出產(chǎn)制服的廠家代為規(guī)劃，而廠家又由于短少專業(yè)的規(guī)劃人員，福州工作服常常選用現(xiàn)有的樣式或在原樣式上稍加改變供客戶選擇運用。

　　還有一些酒店老總也很注重酒店制服，為了選擇適合的制服，他們會到處去酒店查詢，一旦發(fā)現(xiàn)好的制服，就要求制服廠照此下單，殊不知，別家酒店的制服自有其的酒店文明元素、特性特征地址，并不合適你的酒店，這些也正是邵局長所指的“全國飯店的迎賓員穿戴的工裝根本都是相同的”，也是同質(zhì)化極為明顯的原因地址，因而規(guī)劃的價值與文明的價值、品牌的價值便日益突顯。

　　福州工作服的酒店制服要有正確的規(guī)劃定位，并完美地體現(xiàn)酒店制服的文明性、形象性、標識性、功能性。規(guī)劃師對工裝規(guī)劃的把控有必要建立在對酒店文明透徹了解的基礎(chǔ)上，首先是了解酒店運營的定位、消費層次、市場需求、地域文明、裝飾風(fēng)格等，在風(fēng)格的定位上方能構(gòu)思與突破。