企業(yè)作業(yè)服不僅是一個(gè)人職業(yè)屬性的代表元素，也是企業(yè)文化內(nèi)涵及全體形象的外在表現(xiàn)，不僅僅利于企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一化正規(guī)化建設(shè)辦理，關(guān)于特殊職業(yè)的特殊部分，防護(hù)性作業(yè)服仍是在必要時(shí)能夠保護(hù)職工生命安全重要?jiǎng)谧餮b備。

　　作業(yè)服雖然只是在作業(yè)時(shí)才穿的一件衣服而已，可是效果卻不容小覷，那么在定制福州工裝時(shí)，咱們需求要點(diǎn)重視哪些要素呢。

　　作業(yè)服面料的挑選

　　面料的挑選是一套作業(yè)服的根底，也從根本上決議著一套定制作業(yè)服的質(zhì)量。如果說(shuō)樣式混色機(jī)及色彩是外在表象的話(huà)，那么面料便是一件福州工裝的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵了。好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，職工穿上舒服，舒適，便于作業(yè)，安全系數(shù)也高，同時(shí)在全體為企業(yè)的全體風(fēng)貌和精神面貌加分。

　　不同職業(yè)的企業(yè)在定制工裝的時(shí)分都要有一側(cè)要點(diǎn)，關(guān)于日常職作業(yè)業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)系數(shù)較高的職業(yè)，企業(yè)在定制工裝的時(shí)分重視的是安全防護(hù)功能，比方作業(yè)服面料的防靜電等級(jí)，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經(jīng)常進(jìn)行野外作業(yè)的職工，勞保服面料就要耐磨；經(jīng)常出汗的在高溫環(huán)境下的職工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的作業(yè)服，不同職業(yè)都有不同的定制規(guī)范，詳細(xì)需求詳細(xì)對(duì)待。

　　福州工裝的款式

　　關(guān)于作業(yè)服的樣式，咱們之前已經(jīng)講過(guò)很屢次，現(xiàn)在的作業(yè)服定制市場(chǎng)上，以前寬松肥大的作業(yè)服已經(jīng)越來(lái)越少，日漸淘汰。在定制作業(yè)服時(shí)咱們都傾向于定制新的作業(yè)服樣式，風(fēng)格傾向時(shí)髦化，修身化，精約而大氣，這樣的作業(yè)服讓職工穿起來(lái)可以精氣神十足，作業(yè)狀態(tài)和效率也會(huì)大大改進(jìn)。同時(shí)當(dāng)每一個(gè)職工穿得漂亮?xí)r，企業(yè)的全體對(duì)外形象也會(huì)得到質(zhì)的提高。

　　定制作業(yè)服的色彩挑選

　　色彩的挑選很有學(xué)識(shí)也必需要穩(wěn)重，雖然現(xiàn)在的作業(yè)服定制樣式越來(lái)越趨于時(shí)髦化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，一件作業(yè)裝上的色彩應(yīng)用要控制在三種以?xún)?nèi)，不要太花里胡哨，而且色彩要與企業(yè)主色調(diào)相符合。采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制福州工裝的色彩傍邊，然后讓這個(gè)色彩、樣式、風(fēng)格成為某一個(gè)企業(yè)的象征。

　　作業(yè)服的差異性

　　現(xiàn)在的定制作業(yè)服不像是以前的作業(yè)服批發(fā)，相同的色彩，相同的樣式，企業(yè)如果有需求，頂多是在衣服上加上logo標(biāo)志就算完成了樣式挑選和規(guī)劃任務(wù)?，F(xiàn)在的企業(yè)作業(yè)服定制愈加重視的是企業(yè)的個(gè)性化需求，而與之相對(duì)應(yīng)的則是專(zhuān)屬化規(guī)劃定制，也便是說(shuō)，企業(yè)如果需求采購(gòu)作業(yè)服，那咱們整個(gè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)來(lái)為企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的立項(xiàng)，單獨(dú)的規(guī)劃，這樣規(guī)劃出來(lái)的作業(yè)服是專(zhuān)歸于這個(gè)企業(yè)的。所規(guī)劃的作業(yè)服產(chǎn)品不僅愈加美觀而且更具標(biāo)識(shí)性。

　　一件好的作業(yè)服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的職工穿上這樣的作業(yè)服，會(huì)給別人留下深入的形象，也是對(duì)企業(yè)形象的傳播。比方順豐公司的快遞職工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個(gè)活動(dòng)的形象廣告。

　　上面咱們是從對(duì)外形象的標(biāo)識(shí)性來(lái)講的福州工裝的差異性所帶來(lái)的好處，另外，企業(yè)定制作業(yè)服的差異性還有一個(gè)含義，便是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部分之間的作業(yè)服差異性，或許是同一部分不同上下級(jí)關(guān)系的差異，有的是色彩上的差異，有的是在臂章或許胸章上有差異，還有的便是樣式上的差異，而這樣的差異性顯然是對(duì)企業(yè)內(nèi)部愈加正規(guī)的大有裨益的。